Betze_FUX hat geschrieben:Joachim
Konzerne wie zb Daimler hab dich auf die Fahne geschrieben bis zu einem gewissen Zeitpunkt 20% (glaube ich) der fuhrungspositionen mit Frauen besetzt zu haben...
Warum das wichtig ist müssen andere beantworten. Was ich mir aber immer denke wenn ich in eine solchen Firma einen weiblichen Führungskraft gegenüber sitze....hat dies jetzt wirklich drauf, oder ist die wegen der quote hier?
Aber das ist ein anderes Thema...
Ich glaube das ist dann leider auch dein privates männlich/ sexistisches Frauen-"Problem", wie du über Frauen denkst. Du kannst davon ausgehen, dass wenn dir eine Frau vom Daimler gegenüber sitzt, dass sie auch was drauf hat. Genauso wie bei einem Mann. Nur um eine Quote zu erfüllen stellen die keine Leute ein. Denkst du bei einem Arzt auch darüber nach ob er einen Dr. hat oder nicht? Wie er diesen Doktor gemacht hat? Wirst du dadurch gesünder? Mal abgesehen vom Placeboeffekt, den ein Dr. haben kann. Ein Titel oder ein Geschlecht sagt meiner Meinung nach nichts über Kompetenz aus. Frag doch mal die Frau vom Daimler, was sie über deine Gedanken denkt, wenn du Eier hast. Die Antwort wird dir wie meine hier nicht gefallen.
Es hat aber eine Aussage, wenn eine Organisation keine Frauen in ihren Führungsetage hat. Das ist nun mal für jede Organisation schlecht. Ich glaube es ist unbestritten, dass Frauen in hohen Ämtern dem FCK gut tun würden.
Die 1. Frage lautet, wie kommt eine Organisation an fähige kompetente Frauen.
1. Man bildet sie selbst aus
2. Man kauft sie von woanders ein
Die 2. Frage: Wie bekommt man fähige Frauen in hohe Ämter?
Hier hat sich leider gezeigt, dass das ohne Druck auf Männer nicht funktioniert. Wenn irgendjemand ein Beispiel findet, wo das nicht der Fall ist wäre ich dankbar. Allein die Diskussion hier zeigt doch das Problem sehr gut auf.
Es gibt Organisationen, die sagen: 50 % und gut ist. Dann ist es für jeden klar, was Sache ist und jeder kann sich darauf einstellen.
Wenn man erst mühsam eine Quote bei niedrigen 20% ansetzt wird man bei jeder Erhöhung immer wieder die gleiche Argumentationskette kommen. Kompetenz der Frauen, manche Frauen wollen das gar nicht, Kinder, etc.
Wenn du einer Bevölkerungsgruppe etwas wegnimmst, dann gibt es eben Widerstand. Wenn du 50% der Bevölkerung ausschließt, dann ist das aber am Ende für 100% schlecht.
Wir leben im 21. Jahrhundert. Eine moderne Organisation sollte auch in ihren Strukturen und Regeln modern sein. Der FCK läuft leider immer noch in vielen Dingen der Zeit hinterher und hätte hier die Möglichkeit recht schnell eine Führungsrolle im Fußball zu übernehmen. Das hätte Strahlkraft und würde auch für positive PR sorgen. Es gibt genug kompetente Frauen auch im Fußball, man muss sie nur finden und auch ans Ruder lassen.
STOP WAR! FUCK PUTIN! 
